关于装修的有关知识,关于装修的有关知识有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于关于装修的有关知识的问题,于是小编就整理了2个相关介绍关于装修的有关知识的解答,让我们一起看看吧。

现在做家装公司前景怎么样?竞争大吗?

拿济南本地来说,家装市场目前鱼龙混杂水平参差不齐。租一间几十平的办公室摆上几个电脑大显示屏,招聘几个应届生就能算一家装公司了。

关于装修的有关知识,关于装修的有关知识有哪些

目前济南房地产市场行情不错,理应顺带后期家装家居等行业都有搞头。市场大的很,蛋糕也很多,当然想来分蛋糕吃的人也越来越多,竞争越来越大是必须得。

题主想做高端家装公司,必须有足够的软硬件措施。

硬件方面,高端家装公司主要客户群体是高端客户,所以门面一定要做出逼格来,顶级的装修设计,顶配的工作电脑,经验丰富的设计师,客户来到公司洽谈,必须让他感受到你公司的实力,这个门槛是很高的。

软件方面,一个优秀的团队是不可或缺的,外拓业务员、设计师、施工人员的能力,以及他们之间如何做好配合沟通,很大程度上决定公司效益如何。

现在做高端的家装公司,一般都是全国性甚至区域性的大品牌了,比如我们这边做的比较好的天地亿家、香港观唐、生活家、万泰、大业美家等。

要做就肯定是有市场的,关键是得看怎么做啦。市场是要靠发掘的嘛。建议选个家居建材行业集中的地方嘛,毕竟来这些地方逛的,需要装修的要多一些,利于开发客户嘛。我们的凯信家居装饰城周边就很多的装修公司,行业集中地利于引流。当然也可以多开发开发线上的市场嘛,多条腿走路会更容易些的。

优点:

1、刚需,做大做小都有口饭吃。

2、市场还是很混乱,不规范。这对于认真经营的企业意味着有做好做大的可能。

缺点:

1、一个大环境的转折期,精装房的普及,全屋定制的市场化。这些都一定会挤压传统装修公司的市场。

2、需要能熬得住,这不是一个快的行业,是一步步走出来的。口碑是一户户做出来的。急躁会出问题。

现在家装市场整体是供大于求,就拿中山为例,常住人口300~400万,装修公司已经达到2000多家,这还不包括那些游击队,懂点的就能拉着一帮工人接单,整体环境很恶劣。每年都有很多装修公司倒闭,做的大的运营成本扛不住,小的每年的营业额打不住自己的开支。另外一个严重问题就是房地产市场自2019年开始交楼的慢慢都是精装房了,家装市场萎缩严重,处在僧多粥少的尴尬阶段,不久以后市场需求渐渐都是以旧房翻新为主。

装修公司各个岗位的待遇是多少?

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今天几禾君就来给大家聊聊装修公司福利待遇的那些事情

装饰公司的岗位及薪酬

前言:首先还是得看公司的性质,首先上市公司排除,其次是拥有百人以上团队的装修公司排除;今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司

1.销售经理岗

销售经理,一般销售经理都是有非常高的实操经验,能带领一个团队取得好的业绩;销售经理的工作负责培训管理,手下人的业务跟踪,一般不会跑业务;

业务经理:底薪5000+团队总业绩提成

业务员:底薪2000-2800+业绩3%

2.网络部经理岗

网络部主要是通过抖音,头条,微博等各大网站发布公司有关的视频,工艺设计和一些家装小知识,通过同城推广获取客户信息,下来联系跟踪;或是直接与某个平台进行合作,对接

网络经理:3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%

网络销售人员:底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%

3.设计总监岗

设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子,一般不会接待客户;主要负责手下设计师的培训,配合设计师签单,以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解;这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任;

设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成

设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%

4.后勤岗

后勤主要是维护客户,新开工以及完工客户的整理,定时的打电话访问和上门拜访客户,过年过节给客户送礼;完工工地售后问题的处理;

后勤底薪3000+个人销售提成3%

5.材料岗

材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类,与各大厂家进行对接,做好材料的价格以及库存的整理,后期工地施工材料的供给

材料底薪3000+个人销售提成3%

6.成控岗

成控岗位是控制公司每个单子的利润,比如这个单子报价18万,业主讲价16万,在市场竞争如此激烈的情况下,你签还是不签,这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算,如果这个单子还有3万的利润,那么可以签

成控底薪3500+个人销售提成3%

7.财务岗

财务岗位大家都应该很熟悉,打工族的衣食父母,发工资还得靠它

财务底薪3500+个人销售提成3%

8.前台岗位

前台主要是负责接待客户,端茶倒水,破冰以及清理谈单现场

前台底薪2500-3000+个人销售提成3%

9.项目经理岗

工地负责人

项目经理大多采用发包制,亏损看个人施工情况

10.工程监理岗

对项目经理的施工质量进行监管

监理底薪3000+个人销售提成3%

总结:现在都是全名营销时代,每个人都会面临着谈单拉业务;要想工资高,你得肯吃苦;销售永远是来钱最快的!至于设计这个行业,越老越值钱,前三年学经验,不要想着挣多少钱,5年过后属于你的春天就到来了!

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到此,以上就是小编对于关于装修的有关知识的问题就介绍到这了,希望介绍关于关于装修的有关知识的2点解答对大家有用。

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